
Architect focus op AI
Dit is een vacature van EIFFEL
Je bouwt niet aan losse AI-oplossingen, maar aan het fundament waarop Team EIFFEL de komende jaren versnelt. Als AI Architect verbind je technologie, business en verantwoordelijkheid in één samenhangend ontwerp. Je werkt op het snijvlak van bestaande systemen en nieuwe AI?mogelijkheden, waar keuzes ertoe doen en impact zichtbaar is.
Dit ga je doen
Samen met onze Head of Business Transformation & AI vorm je het team dat het AI-domein voor Team EIFFEL trekt — jij vanuit de techniek, je collega vanuit business en strategie. Je staat op het kruispunt van drie werelden: het bestaande applicatielandschap, nieuwe AI-technologie en de business-initiatieven die nu in hoog tempo ontstaan. Jouw werk is die drie verbinden — niet naast elkaar laten bestaan.
Je werkt vanuit ITT, met een vaste plek in het AI Center of Excellence, schouder aan schouder met de applicatieteams en met infra & security aan tafel — naast Legal en Compliance. AI First is bij Team EIFFEL geen presentatie — het is een ontwerpcriterium. Jij vertaalt dat naar werkende systemen én naar de kaders die ervoor zorgen dat we het verantwoord doen.
Verantwoordelijkheden
- Je bouwt waar we onderscheidend in zijn
Matching-logica, compliance-monitoring, AI-toepassingen — alles waarin Team EIFFEL het verschil maakt, bouw je zelf. De rest koop je van de plank.
- Je orkestreert de Microsoft-stack — en houd hem draaiend
Azure OpenAI, AI Foundry, Copilot Studio, Power Platform, Entra ID — de Enterprise Agreement staat al. Jij maakt er een werkend, schaalbaar platform van — in nauwe afstemming met infra & security — en bewaakt productie als productie.
- Je trekt het technische AI-domein
Samen met de Head of Business Transformation & AI vorm je het duo dat het AI-domein voor Team EIFFEL leidt — jij vanuit de techniek, je collega vanuit business en strategie. Je hebt een vaste plek in het AI Center of Excellence.
- Je verbindt bestaand landschap met nieuwe AI-capabilities
AI staat niet los van wat er al draait. Jij koppelt nieuwe AI-toepassingen aan het bestaande applicatielandschap — data, identity, processen — samen met de applicatieteams die dat landschap kennen en infra & security die het draaiend en veilig houden. Eén systeem, geen twee parallelle werelden.
- Je definieert de AI-kaders met Legal en Compliance
Je trekt op met collega-staf om de spelregels voor AI vorm te geven. EU AI Act, datagebruik, modelgovernance. Jij bent de technische stem aan tafel — en de vertaler naar wat we wel en niet doen.
- Je bedient de business-initiatieven die nu ontstaan
Binnen Team EIFFEL komen continu nieuwe business-initiatieven op die AI-componenten vragen. Jij zorgt dat ze niet elk hun eigen stack bouwen — je legt een herbruikbare laag onder waarop initiatieven kunnen landen. Bij elke feature toets je aan AI First: zou een AI-native organisatie het zo bouwen? Denk in patronen vanaf dag één — wat hier gebouwd wordt, schaalt straks breder.
Je bent fit for the job als je...
- 8 tot 12 jaar ervaring
Senior solutions architect of staff engineer geweest. Niet langer dan twaalf jaar — anders sta je te ver van de code.
- Microsoft-platform in productie
Azure OpenAI, AI Foundry, Copilot Studio, Power Platform, Entra ID. Niet gezien — gedaan.
- AI-integratie achter de rug
Minstens één AI-feature — denk aan RAG, agents, of een fine-tuned model — van scratch live gezet. Geen demo, geen lab-POC.
- Integratie van enterprise-systemen met AI
Je hebt bestaande bedrijfssystemen — ERP, CRM, legacy-databases — succesvol gekoppeld aan AI-stacks. Niet greenfield, maar brownfield: de rommelige werkelijkheid.
- Gevoel voor AI-governance
Je kent de EU AI Act, weet wat modelgovernance betekent, en kunt met Legal en Compliance een tafelgesprek voeren zonder dat het tech-jargon nodig heeft.
Deze skills komen van pas
Eigenaarsmentaliteit, strategisch communicatief, bridger, AI-First overtuiging, veerkrachtig disruptief en trust of control.
- Communicatievaardigheden
Dit krijg je van ons
Werken bij Team EIFFEL betekent werken in een organisatie die volop in beweging is. We combineren hard werken met veel plezier. Je luncht in ons bedrijfsrestaurant en op vrijdag sluiten we samen de week af met een borrel.
- Een bruto maandsalaris tussen de €7.500 en €9.500 (afhankelijk van ervaring en kennis)
- Flexibel mobiliteitsbeleid: leaseauto, OV-kaart of mobiliteitsbudget tot €400 bruto per maand
- Mogelijkheid om fiscaal vriendelijk een fiets te leasen via Lease-a-Bike
- 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om 5 vakantiedagen bij te kopen
- 8% vakantiegeld
- Premievrij pensioen
- Netto onkostenvergoeding
- Zakelijke telefoon en laptop (ook voor privégebruik)
- Een groot aanbod aan trainingen en opleidingen
Leer van Olympische topsporters hoe je topprestaties levert én volhoudt
Met kennissessies en webinars blijf je bij in je vakgebied
Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen
Dit zijn wij
Groot in interim-capaciteit, steengoed in consultancy. We versterken organisaties precies waar het nodig is - of het nu gaat om een bank, gemeente of ziekenhuis. Door slimmer te werken. Door ideeën van papier naar praktijk te brengen. En door de juiste mensen op de juiste plek te zetten. Voor grote transformaties én snelle oplossingen. Van multinational tot start-up, als professional bij EIFFEL werk je overal.
EIFFEL is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3.000+ experts, verspreid over 24 kennisdomeinen bij meer dan 600 opdrachtgevers. Team EIFFEL is groot, maar blijft persoonlijk. Ons clubhuis staat open voor iedereen die zichzelf voor wil blijven
Solliciteer direct
Heb je nog vragen?

Onze recruiter Esther van Petegem zit klaar om je vragen te beantwoorden.
Veelgestelde vragen
Na je (online) sollicitatie gaat een van onze recruiters er direct mee aan de slag. Is er een match? Dan bellen we je binnen twee werkdagen om een afspraak te maken voor een 1e gesprek.
In dat gesprek leren we elkaar kennen. Vertel ons over je ambities en wat je bij Team EIFFEL wilt doen. En natuurlijk is er alle ruimte voor jouw vragen.
Zijn we allebei enthousiast? Dan stellen we je graag voor aan je toekomstige teamgenoten in een 2e gesprek. Klikt het van beide kanten? Dan maken we werk van een mooi voorstel!
Ja, dat mag altijd! De contactgegevens van je recruiter staan bij de vacature. Je kunt ons gewoon bellen of mailen.
Blijf gewoon jezelf! Het gesprek is vooral een kans om elkaar beter te leren kennen. Vertel ons wat je drijft, waar je energie van krijgt en welke kant je op wilt groeien. Want bij Team EIFFEL krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen - op jouw manier.
Je hoort snel van ons: binnen 2 werkdagen belt een van onze recruiters je op voor een eerste kennismaking.
