Performance Manager Engineering
Dit is een vacature van Wepro
Als Performance Manager bij Wepro ben jij verantwoordelijk voor het succes van de ontwikkeling van onze professionals. Je beweegt je op het snijvlak van techniek, performance en coaching.
Dit ga je doen
Je voelt de pols van de organisatie en ziet wat professionals nodig hebben om verder te komen. Je werkt samen met de Business Manager en Business Unit Director aan een heldere visie op talentontwikkeling. De professionals die jij begeleidt werken aan projecten in de industrie. Je hoeft de techniek niet door en door te kennen. Begrijpen wat techneuten drijft is meer dan genoeg.
Jouw werkzaamheden in het kort:
- Begeleidt en coacht een groep technische professionals in hun ontwikkeling
- Begeleidt nieuwe collega's en doorstromers en pikt op wat ze nodig hebben.
- Voert ontwikkel- en performancegesprekken en helpt talent groeien
- Draagt bij aan de verdere groei van de Wepro community
- Leest cijfers net zo makkelijk als mensen en handelt wanneer dat nodig is.
- Houdt HR-processen, contracten en leasebeleid op orde.
Je bent fit for the job als je...
- mensen weet te motiveren en het gesprek aan te gaan.
- oog hebt voor wat technische professionals nodig hebben om verder te komen.
- individuele ambities verbindt aan wat de organisatie nodig heeft.
- dingen aanpakt en mensen in beweging brengt.
- graag werkt in een omgeving waar ontwikkeling centraal staat
Deze skills komen van pas
Jij bent iemand die ziet waar talent kan groeien, voelt wat mensen nodig hebben om te groeien en het gesprek aangaat om hen daarin te ondersteunen. Je pakt dingen aan en laat professionals niet stilstaan, maar brengt ze in beweging. Techniek fascineert je, ook al kom je niet zelf uit de techniek
- Communicatievaardigheden
- Coachend leiderschap
Dit krijg je van ons
- Een salaris tussen 3.202 en 5.143 euro bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring. En vooral veel vrijheid om deze rol in te vullen op een manier die bij jou past. Daarnaast bieden we je:
- Een functie voor 40 uur per week met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
- Een auto van de zaak die je ook privé mag gebruiken, plus laptop en telefoon.
- 26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
- 8% vakantiegeld.
- Een goede pensioensregeling, waarbij Wepro 2/3 van de premie betaalt.
- Ruimte voor ontwikkeling via een persoonlijk ontwikkelplan en doorgroeimogelijkheden binnen Wepro en Team EIFFEL.
Met kennissessies en webinars blijf je bij in je vakgebied
Krijg persoonlijke begeleiding van een talentcoach
Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen
Dit zijn wij
Bij Wepro verbinden we technische expertise met de uitdagingen van vandaag.
Wat begon als een klein ingenieursbureau groeide uit tot een landelijk netwerk van technische specialisten. Onze professionals werken aan uiteenlopende projecten binnen de techniek, van productontwikkeling tot industriële oplossingen. Wepro is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3000+ experts, verspreid over 24 kennisdomeinen bij meer dan 600 opdrachtgevers. Team EIFFEL is groot, maar blijft persoonlijk. Ons clubhuis staat open voor iedereen die zichzelf voor wil blijven.
Ben je enthousiast? Solliciteer dan. Je ontvangt binnen enkele dagen een reactie. Heb je eerst nog vragen? Bel of app gerust met de recruiter.#LI-EV2
Solliciteer direct
Heb je nog vragen?
Onze recruiter Esther van Petegem zit klaar om je vragen te beantwoorden.
Veelgestelde vragen
Na je (online) sollicitatie gaat een van onze recruiters er direct mee aan de slag. Is er een match? Dan bellen we je binnen twee werkdagen om een afspraak te maken voor een 1e gesprek.
In dat gesprek leren we elkaar kennen. Vertel ons over je ambities en wat je bij Team EIFFEL wilt doen. En natuurlijk is er alle ruimte voor jouw vragen.
Zijn we allebei enthousiast? Dan stellen we je graag voor aan je toekomstige teamgenoten in een 2e gesprek. Klikt het van beide kanten? Dan maken we werk van een mooi voorstel!
Ja, dat mag altijd! De contactgegevens van je recruiter staan bij de vacature. Je kunt ons gewoon bellen of mailen.
Blijf gewoon jezelf! Het gesprek is vooral een kans om elkaar beter te leren kennen. Vertel ons wat je drijft, waar je energie van krijgt en welke kant je op wilt groeien. Want bij Team EIFFEL krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen - op jouw manier.
Je hoort snel van ons: binnen 2 werkdagen belt een van onze recruiters je op voor een eerste kennismaking.