Senior adviseur warmte

Het team Energietransitie van EIFFEL Projects werkt aan maatschappelijke opgaven die direct bijdragen aan een duurzame toekomst. Als senior professional word je ingezet op complexe opdrachten waarin inhoudelijke expertise, bestuurlijke sensitiviteit en stakeholdermanagement samenkomen. Je begeleidt gemeenten bij de ontwikkeling van warmteprogramma's en bent een belangrijke gesprekspartner voor bestuurders, programmamanagers en beleidsmakers.


Projecten duren meestal zes tot twaalf maanden. Daarbij neem jij de inhoudelijke leiding, coach je collega's en zorg je voor draagvlak en besluitvorming binnen complexe trajecten.

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, actualiseren en bestuurlijk begeleiden van gemeentelijke warmteprogramma's, warmtevisies en uitvoeringsagenda's.
  
• Je vertaalt ontwikkelingen rondom de Omgevingswet, de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie (Wgiw) en landelijke klimaatdoelen naar concrete gemeentelijke strategieën.
  
• Je ontwikkelt en begeleidt wijkuitvoeringsplannen en routekaarten richting een aardgasvrije gebouwde omgeving.
  
• Je fungeert als strategisch sparringpartner voor bestuurders, directie, programmamanagers en beleidsadviseurs.
  
• Je leidt participatie- en samenwerkingstrajecten met woningcorporaties, netbeheerders, energiecoöperaties, marktpartijen en bewoners.
  
• Je stelt complexe bestuurlijke adviezen, beleidsdocumenten, college- en raadsvoorstellen op.
  
• Je brengt tegengestelde belangen samen en creëert draagvlak voor besluitvorming.
  
• Je bewaakt de inhoudelijke kwaliteit van projecten en bent verantwoordelijk voor het realiseren van concrete resultaten bij opdrachtgevers.
  
• Je vervult een coachende rol richting medior en junior adviseurs binnen projectteams.
  
• Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening binnen de warmtetransitie.
  

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld in Bestuurskunde, Planologie, Ruimtelijke Ordening, Sociale Geografie, Energietransitie of Sustainability.
  
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen de energietransitie, warmtetransitie of het publieke domein.
  
• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van warmteprogramma's, warmtevisies of uitvoeringsplannen voor gemeenten.
  
• Je hebt ervaring met bestuurlijke besluitvorming binnen gemeentelijke organisaties.
  
• Je bent gewend om zelfstandig complexe opdrachten te leiden en opdrachtgevers strategisch te adviseren.
  
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de energietransitie en de gebouwde omgeving.
  
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.
  

• Sterk ontwikkeld strategisch en conceptueel denkvermogen.
  
• Bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit.
  
• Uitstekende adviesvaardigheden.
  
• Stakeholdermanagement op bestuurlijk en directieniveau.
  
• Politiek-bestuurlijke antenne.
  
• Omgevingsmanagement.
  
• Verbinden van uiteenlopende belangen.
  
• Leiderschap en coaching.
  
• Overtuigingskracht en besluitvaardigheid.
  
• Beleidsontwikkeling en programmasturing.
  

Een salaris tussen €4.500 en €8.300 bruto per maand (40 uur), passend bij jouw ervaring.

Samen met de andere merken binnen de groep vormen we Team EIFFEL: ruim 2.500 professionals in legal, finance, techniek en projectmanagement. Samen maken we impact bij organisaties die Nederland draaiende en toekomstbestendig houden.


Je werkt in een team van specialisten binnen je eigen vakgebied en bent tegelijkertijd onderdeel van EIFFEL. Dat betekent bredere opdrachten, meer collega's om van te leren en volop kansen om je verder te ontwikkelen.

Team Energietransitie


Ons team Energietransitie bestaat uit ongeveer 150 consultants met een gedeelde passie voor duurzaamheid, ze willen impact maken. Binnen het team werk je aan vraagstukken rond netcongestie, warmtetransitie, energiearmoede en procesverbetering, bij netbeheerders, commerciële energiebedrijven en gemeenten. Van trainee tot ervaren consultant, je draagt bij aan concrete projecten waarin samenwerking, uitvoering en verandering centraal staan. We hebben een energieke teamcultuur met regelmatige kennissessies, samenwerkdagen en veel ruimte voor ontwikkeling en initiatief.