Elke opdracht vraagt om een andere versie van mezelf

Harold begon zijn loopbaan als advocaat arbeidsrecht. Zeven jaar lang werkte hij met plezier aan juridische casuïstiek. “Een mooie leerschool. Maar ik merkte dat ik toe was aan iets anders.” Toen een oud-collega overstapte naar EIFFEL, raakte hij nieuwsgierig. “We gingen samen koffiedrinken en zo kwam ik in contact met de organisatie. De energie, de mensen en de dynamiek voelden meteen goed.” In december 2016 begon hij. Wat volgde was een ontdekkingstocht voorbij het arbeidsrecht.

Meer dan een jurist

In bijna 9 jaar tijd vervulde Harold uiteenlopende rollen: van juridisch adviseur tot HR-manager, van mediator tot interim-teamleider. “Ik had nooit gedacht dat ik ooit een team zou aansturen, laat staan hervormen. Maar als je de kans krijgt en ‘m ook pakt, dan leer je gaandeweg.”

Een opdracht bij een Achterhoekse gemeente springt er voor Harold uit. “Ik werd benaderd om een team juristen te begeleiden richting zelforganisatie. Er speelde van alles: conflicten, eilandjes, wantrouwen. Het was geen juridisch werk, maar een sociale puzzel.” Hij bracht structuur aan, herstelde onderlinge verhoudingen en gaf het team weer vertrouwen. “Ik voelde me een kameleon. Iedere keer een nieuwe versie van mezelf, om te brengen wat nodig is. En dat werkte goed.”

Wat hem drijft, is die afwisseling. “Het liefst begin ik de week zonder te weten wat er komt. Geen dag is hetzelfde. Die dynamiek, dat schakelen, het onverwachte: daar krijg ik energie van.”

Blijven leren en waarde toevoegen

Wat Harold typeert is zijn blik voorbij de opdracht. “Opdrachtgevers zoeken geen jurist voor één taak. Ze willen iemand die meedenkt, vooruitkijkt. Ik stel vragen die niet in de uitvraag staan. Wat speelt er nog meer? Waar kunnen we op voorsorteren?”

Hij blijft zich ontwikkelen via opleidingen, intervisie en collega’s. “Nieuwe collega’s houden me scherp. Zij stellen vragen als: ‘waarom doe jij het op die manier?’ Die spiegel heb je nodig om te blijven groeien.”

Bij EIFFEL waardeert hij de ruimte om eigen initiatief te nemen en anderen te helpen. “Ik deel graag mijn ervaringen, zeker met starters. Wegwijs maken, een spiegel voorhouden, meedenken over hun route. Dat vind ik belangrijk.”

Zijn advies aan juristen die twijfelen over interim-werk? “Als je meer wil dan een standaard casus afronden, als je je ook als persoon wilt ontwikkelen, dan zit je bij EIFFEL goed.”