Financieel consultant Ramon ontdekte dat ontwikkeling nooit stopt

Voordat Ramon de overstap naar Fagro, onderdeel van EIFFEL Finance, maakte, werkte hij jarenlang bij dezelfde organisatie. In die periode bouwde hij veel ervaring op, vervulde hij verschillende verantwoordelijkheden en maakte hij deel uit van het managementteam. Toch begon er na verloop van tijd iets te knagen.

"Ik merkte dat ik een beetje vast begon te zitten. Ik was begin veertig en dacht: als ik nog een keer iets anders wil doen, dan is dit het moment."

Fagro kende hij al veel langer. Tijdens zijn studie Bedrijfseconomie liep hij er al stage. Ook daarna bleef hij de organisatie volgen. Toen hij jaren later opnieuw naar zijn loopbaan keek, kwam die naam vanzelf weer bovendrijven.

"Fagro stond voor mij altijd bekend als een organisatie waar ontwikkeling centraal staat. Dat sprak me aan. Ik wilde mezelf blijven uitdagen en verder groeien."

Opdrachtmatig werken? Dat had ik vroeger nooit gedacht

“Als je me tien jaar geleden had gevraagd of ik als consultant wilde werken, was het antwoord waarschijnlijk nee geweest. Ik had toen vooral behoefte aan een vaste plek en een vaste baan.”

De afgelopen 5 jaar werkte hij onder andere binnen de zorg, de semioverheid, het bedrijfsleven en de financiële dienstverlening. Daarbij vervulde hij uiteenlopende rollen, van financial controller tot opdrachten gericht op procesverbetering en duurzaamheid. Juist die variatie houdt zijn werk interessant.

Iedere opdracht leert je iets nieuws

Er is volgens Ramon niet één opdracht die het belangrijkst is geweest voor zijn ontwikkeling. Volgens hem zit de kracht juist in de combinatie van verschillende opdrachten, sectoren en rollen. Zelfs een relatief kleine opdracht rondom CSRD en duurzaamheid leverde nieuwe inzichten op. “Je doet overal kennis op. Inhoudelijk, over een sector en soms over jezelf.”

Zo ontdekte hij bijvoorbeeld welke onderwerpen hem enorm aanspreken en welke veel minder. Robotisering vond hij interessant om over te leren, maar het technische bouwen en programmeren bleek uiteindelijk niet zijn richting. “Daar word je niet dommer van. Je ontdekt juist beter wat wel en niet bij je past.”

Een bredere blik op finance

Ook zijn kijk op het vak veranderde door de jaren heen. Van nature voelde Ramon zich altijd sterk thuis in financial control: cijfers analyseren, rapportages maken en inzicht geven in resultaten uit het verleden. Door opleidingen, trainingen en verschillende opdrachten verbreedde dat perspectief zich steeds verder.

Die ontwikkeling kwam niet vanzelf. Ramon koos er bewust voor om in zichzelf te investeren. Zo volgde hij via EIFFEL Finance onder meer de Post HBO-opleiding Qualified Controller, naast trainingen op het gebied van business control, Power BI, communicatie en presenteren. Daardoor kijkt hij vandaag veel breder naar organisaties dan toen hij vijf jaar geleden begon.

Buiten je comfortzone gebeurt het

Een van de grootste veranderingen merkt Ramon in hoe hij zichzelf presenteert. Waar hij vroeger langer twijfelde voordat hij zijn mening gaf, stapt hij tegenwoordig makkelijker naar voren. “Vroeger dacht ik vaker: zal ik dit wel inbrengen? Nu doe ik het gewoon.”

Volgens hem heeft dat alles te maken met ervaring, kennis en vertrouwen. “Je merkt dat mensen iets van je verwachten. Dat geeft verantwoordelijkheid, maar ook vertrouwen. Je weet dat jouw kennis waarde kan toevoegen.” Die ontwikkeling ziet hij als minstens zo belangrijk als vakinhoudelijke groei.

Er is altijd iets nieuws te ontdekken

Op dit moment werkt Ramon bij een grote financiële dienstverlener, waar hij zich bezighoudt met procesoptimalisatie, procesbeschrijvingen en werkinstructies. Een opdracht die heel anders is dan veel van zijn eerdere werkzaamheden.

Voor de toekomst heeft hij dezelfde ambitie als waarmee hij 5 jaar geleden begon: blijven leren, nieuwe sectoren ontdekken en af en toe bewust buiten zijn comfortzone stappen.

Blijf jezelf verbreden

Zijn belangrijkste boodschap aan professionals die twijfelen over een stap als consultant: “Als je jezelf wilt blijven ontwikkelen, verbreden en nieuwe dingen wilt leren. Dan moet je het gewoon doen. Zit je liever op één vaste plek, in één functie binnen één bedrijf? Dan niet.”

Hij zegt het zonder aarzeling. Omdat hij zelf heeft ervaren hoeveel groei er ontstaat wanneer je steeds opnieuw in een andere omgeving terechtkomt.

“Levenslang leren, dat is mijn belangrijkste les. Op het moment dat je nieuwsgierig blijft en jezelf blijft uitdagen, ontdek je steeds weer een nieuwe kant van jezelf en het vak.”