Hilda Lockhorn
Hilda verruilde het IT-recht voor de Woo
- Legal Advisory
- Lokale overheid
- EIFFEL
Hilda Lockhorn
Teamleider Woo Center
Veel juristen beginnen hun carrière met een redelijk helder beeld van hun toekomst. Een bepaald rechtsgebied, een specifieke functie of een organisatie waar ze zichzelf over een paar jaar zien werken. De praktijk blijkt vaak minder voorspelbaar. Juist de kansen die je vooraf niet had bedacht, blijken soms de meest interessante.
Dat geldt ook voor Hilda Lockhorn. Met een achtergrond in IT-recht kwam ze terecht in een vakgebied waar ze tijdens haar studie nauwelijks mee in aanraking was gekomen: de Wet open overheid (Woo). Inmiddels geeft ze leiding aan een team van juristen en werkt ze dagelijks aan complexe vraagstukken rondom openbaarmaking, besluitvorming en transparantie. Toch was dat nooit het plan.
Een vakgebied waar niemand op studeert
Vraag een rechtenstudent wat hij of zij later wil doen en de kans is klein dat Woo als antwoord valt. Toch raakt het onderwerp vrijwel iedere overheidsorganisatie. Gemeenten, veiligheidsregio's, universiteiten en waterschappen krijgen dagelijks verzoeken van burgers, journalisten en belangenorganisaties die inzicht willen in besluiten en processen.
Toen ik voor het eerst van Woo hoorde, dacht ik ook: wat is dat eigenlijk. Veel mensen denken direct aan zwartgelakte documenten. Maar als je erin duikt, ontdek je hoeveel juridische afwegingen erachter zitten.
Hilda Lockhorn - Teamleider Woo Center
Dat is precies wat haar nieuwsgierig maakte. Achter ieder verzoek schuilt een ander verhaal. Soms gaat het over een windmolenpark, soms over een gevoelig maatschappelijk dossier of een bestuurlijke keuze die vragen oproept. Geen verzoek is hetzelfde en juist die afwisseling zorgt ervoor dat het werk blijft verrassen.
Meer dan een juridisch vraagstuk
De inhoud van het werk maakt het uitdagend, maar voor Hilda zit de aantrekkingskracht ook ergens anders.
Vandaag de dag combineert ze verschillende rollen. Ze werkt aan complexe juridische vraagstukken, adviseert opdrachtgevers én geeft leiding aan een team van ongeveer 25 juristen. Dat betekent voortdurend schakelen tussen inhoud, mensen en organisatie. Precies die combinatie geeft haar energie.
"De leukste dagen zijn de dagen waarop ik aan het einde denk: hoe ga ik mijn uren eigenlijk schrijven? Dan ben ik met zoveel verschillende dingen bezig geweest dat de dag voorbij is gevlogen."
Die afwisseling is voor haar misschien wel het grootste voordeel van werken binnen EIFFEL. Er is ruimte om nieuwe expertise op te bouwen, maar ook om andere kanten van jezelf te ontwikkelen. Niet door een vast carrièrepad te volgen, maar door gaandeweg te ontdekken waar je energie van krijgt.
Je wordt beter van elkaar
Wat tijdens het gesprek steeds terugkomt, is het belang van samenwerking. Hoewel de collega's binnen het team allemaal jurist zijn, verschillen hun achtergronden sterk. Van strafrecht tot privaatrecht en van IT-recht tot bestuursrecht. Die verschillende perspectieven zorgen ervoor dat vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken worden bekeken.
Volgens Hilda zit daar ook de kracht van ontwikkeling.
“Je kunt het goed alleen, maar ik denk dat je het beter met elkaar kunt doen."
Die overtuiging zie je terug in de manier waarop het team werkt. Junioren trekken op met ervaren specialisten, collega's controleren elkaars werk en tijdens jurisprudentielunches en verdiepingsavonden worden kennis en ervaringen actief gedeeld. Niet omdat het moet, maar omdat iedereen er beter van wordt.
Ontdekken waar jouw kracht ligt
Misschien is dat wel de rode draad in Hilda's verhaal. Niet Woo of teamleiderschap. Maar de vrijheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Zelf begon ze in een ander rechtsgebied. Tegenwoordig begeleidt ze collega's die dezelfde zoektocht doormaken. Collega's die ontdekken dat hun talent misschien ergens anders ligt dan ze tijdens hun studie hadden verwacht. Die zich ontwikkelen van junior naar specialist. Of die naast hun vakinhoud energie krijgen van het geven van trainingen, het begeleiden van collega's of het verbeteren van processen.
Voor juristen die nadenken over hun volgende stap heeft ze daarom een eenvoudig advies: “Je hoeft niet precies te weten waar je over vijf jaar staat. Belangrijker is dat je nieuwsgierig blijft, kansen durft te pakken en blijft onderzoeken waar jouw energie zit.”
Soms blijkt juist het vakgebied waarvan je nog nooit had gehoord, uiteindelijk precies het speelveld te zijn dat bij je past.
