Miriam Jansen
Werken aan waterveiligheid met maatschappelijke impact
- Project & Procesmanagement
- Lokale overheid
- CLAFIS
Miriam Jansen
manager projectbeheersing
Droge voeten lijken in Nederland vanzelfsprekend. Toch werken dagelijks honderden professionals aan de veiligheid van onze dijken. Eén van hen is Miriam Jansen. Als manager projectbeheersing bij EIFFEL Engineering draagt zij bij aan dijkversterkingsprojecten langs de Friese Waddenzeekust. Een rol waarin maatschappelijke impact, samenwerking en overzicht samenkomen.
Wat haar aanspreekt in het vak? Geen project is hetzelfde. De processen lijken misschien op elkaar, maar de mensen, organisaties en uitdagingen verschillen iedere keer opnieuw.
"Elke opdracht geeft je de kans om iets te brengen én zelf weer iets nieuws te leren."
Werken aan projecten die ertoe doen
Miriam werkte de afgelopen jaren aan verschillende dijkversterkingsprojecten bij waterschappen, onder andere langs de Lek, Maas en Waal. Tegenwoordig zet ze haar expertise in voor projecten langs de Friese Waddenzeekust.
Daar werkt ze aan projecten zoals Koehool–Zwarte Haan en Ternaard–Paezens-Moddergat. Projecten die bijdragen aan de bescherming van een groot deel van Nederland tegen hoogwater.
Hoewel ze zelf geen technisch specialist is, speelt ze een belangrijke rol binnen het projectteam. "Ik noem mezelf weleens de smeerolie van een project. Ik bewaak de beheersing van tijd, geld en kwaliteit en zorg dat alles goed op elkaar aansluit."
Juist die verbindende rol maakt het werk voor haar interessant.
Geen project is hetzelfde
Projectbeheersing kwam niet direct op haar pad. Pas later in haar loopbaan ontdekte Miriam hoe goed deze discipline bij haar past. Inmiddels weet ze dat de combinatie van organiseren, samenwerken en vooruitdenken precies is waar haar kracht ligt.
Wat haar werk bijzonder maakt, is dat iedere omgeving anders is. De processen zijn vergelijkbaar, maar de teams, organisaties en belangen verschillen telkens opnieuw.
"Het type project, de mensen waarmee je werkt en de cultuur binnen een organisatie maken iedere opdracht uniek."
Die afwisseling zorgt ervoor dat ze zichzelf blijft ontwikkelen en tegelijkertijd organisaties verder helpt.
Vrijheid en verantwoordelijkheid
Voor haar werkzaamheden reist Miriam regelmatig naar Friesland. Gemiddeld twee dagen per week werkt ze vanuit Leeuwarden en bezoekt ze soms ook de projectlocaties langs de Waddenzeedijk.
Daarnaast heeft ze veel ruimte om haar werkweek zelf in te richten. Die flexibiliteit vindt ze belangrijk, net als voldoende tijd voor sport en creatieve activiteiten naast haar werk.
"De vrijheid en het vertrouwen die ik krijg, maken dat ik mijn werk op een manier kan doen die bij mij past."
Voor Miriam is dat uiteindelijk de ideale combinatie: werken aan projecten met maatschappelijke betekenis én ruimte houden voor de dingen die voor haar persoonlijk belangrijk zijn.
